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第353章 新模式

面沾染是非。

更何况,容易被人利用这一点,何锦堂也觉得女儿是幸运的,虽然他知道之前江淼治疗女儿,肯定是存在目的,但这种方式的利用,他并没有生气。

毕竟以江淼的人品,哪怕何锦堂百年之后,对方也大概率不会一脚踢了何幼薇姐弟俩。

只要有这层师徒关系在,何家还可以兴盛多几十年。

双方也算是各取所需。

人不怕被人利用,就怕连被利用了的资格都没有。

至于类似于之前何幼薇的那个“男朋友”,何锦堂知道这种凤凰男的危险性,这才暗中出手棒打鸳鸯,而事后何幼薇也很快反应过来了,知道是家里面出手干预了这件事。

收起心里的思绪万千,何锦堂继续听着女儿的描述。

“…目前海陆丰医院的医师培养方式有两种,一种是传统模式,另一种就是近期在内部试点的模式。”

“其实从本质上来讲,新模式并没有缩短培养时间,我们内部将这种模式称为技医结合。”

何锦堂给自己添了一杯茶,不过并没有开口打断女儿的话。

“所谓的技医结合,主要是针对医院的护工人员,这也是为了弥补传统规培模式下,医学生收入太低的问题。”

“具体来讲,就是特招年龄达标的高中生,成为海陆丰医院的医学规培生,年龄就是18周岁到20周岁之间的高中生。”

“这些学生会在医院干护工,一般干3到5年,在此期间,每天工作时间是六个小时,上课时间四个小时左右,属于半工半读。”

“那工资待遇呢?”何锦堂问出了关键点。

“工资和普通护工一样,也是每个月6000块钱起步。”

何锦堂虽然知道这个工资待遇,在国内只是普通水平,但至少比以前干巴巴去读大学好:“这待遇勉勉强强还可以。”

“这些医学生的学历挂靠在大马的南洋农业大学、暹罗科技大学和仰光生物大学,因此他们只要通过内部考试和医院评估,就可以获得硕士学位、博士学位等,一般都是硕博连读。”

何锦堂知道这个三个大学的情况,这是海陆丰集团去年收购的私立大学,都是东南亚地区的,主要是国内的大学收购手续复杂,海陆丰集团采用迂回战术。

“按照我们医院的内部评级,可以分为:护工医学生,需要三到五年左右;助理医学生,差不多也是三年到五年左右;正式医生,也是三到五年;然后就是主治医师,这个级别开始不定具体时间了。”

“从学生毕业到正式医生,差不

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