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除此之外，

充电也快，效率更高，还更加环保，生产过程中无液态电解液污染，退役电池回收更简单，符合绿色能源趋势。

可以说，一旦固态电池能够量产，且成本不是过于高昂。

那这就是一场能源革命！！

不单单是影响汽车领域，他影响的地方将是方方面面，不计其数。

如果说人工智能是关乎国运的一环，那么固态电池同样也是，丝毫不逊色于人工智能。

如此重要的东西，

无论是秦汉又或者是雷布斯、李真，他们都寄予厚望，非常关注和迫切。

这30亿资金，仅仅是第一期罢了，后续还有第二期、第三期、第四期……

秦汉的意思是：无上限，直到研究出成熟的固态电池为止，研究经费完了继续追加。并且还要网罗全世界这方面的高精尖人才，不计成本，重金投入。

雷布斯和他一个意思。

看到他们两个都同意，本身就是电池厂商的李真自然没有反对的道理。

就这样，工商局很快就有两家公司注册。

一家是天问智能科技有限公司，一家是闪电能源科技有限公司。

公司有了，接下来就是准备办公场地，组建研发团队。

闪电能源科技那边不用秦汉操太多心，他派人做好监督就行，至于天问智能就需要好好合计合计了。

经过和雷布斯的一番商量，

两人都比较倾向于魔都，最终决定将天问智能的办公地点设在魔都。

这里毕竟是国际化大都市，有太多各行各业的人才，设在这里可以有效的挖掘招揽各方人才，从而加强自己的研究队伍。

对于人才这方面，两人的意见都一样。

能挖就挖！

挖不了想办法去挖！

真的实在挖不了了，那就换个差不多的目标继续挖！

总之，先挖，挖来了再慢慢培养！

这样做虽然很费钱，但效率足够高，会节约大量的时间，还能在短时间内组建起来一支高精尖科研人才队伍！

为了挖人顺利，秦汉和雷布斯决定在天问智能成立一个‘人才军备库’，这个部门只有一个工作，那就是寻找目标，制定策略，顺利挖人。

对这个部门的kpi考核也只有一个，挖人的质量，挖人的数量。

质量够高，现金奖励。

挖人够多，现金奖励。

就是这么朴实无华，粗暴简单。

更值得一提的是，这个‘人才军备库’权限很高，

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