和一般老板喜好不同,梁见铖习惯用了圆珠笔，而不是钢笔。就算文件批复签字用的也都是圆珠笔，这是学生时代保留下的习惯。

即便他的抽屉里搁着好几支客户送赠的万宝龙钢笔。

梁见铖却从未使用过。

此刻,原本在他手上的细条圆珠笔,被他随手丢在桌上，打滚了十几圈,顺着桌边滑落,最后掉在了办公桌腿旁边。

mark走进办公室，弯腰把笔捡了回来，小心翼翼地放回桌上的笔筒，然后切入正题：“司机我已经安排好了。根据福星路的拥堵情况，我建议最晚半小时后就得出发，这样路上时间会比较充裕。”

今天这个饭局，梁见铖不带助理，因为这个饭局上免不了要喝酒，才需要mark为他安排好司机。

星海公司刚起步，作为一家外贸公司，没必要长期雇佣专属司机。不过,中金大楼有专职司机,随叫随到,按单结算费用。平时偶尔接送客户，都能临时安排。

“对了，王处的秘书打电话来,说昨天和您母亲一起吃了饭，想找个时间让你们母子聚一聚。和辉公司的钱总做东，聚会场地就定在他的羡水园，问您这周六晚上有没有时间？”mark说第二件事。

人在生意场上,应酬交际是少不了的。

梁见铖创办星海，一来不怕高强度的工作和复杂的生产情况，二来也不惧业绩压力和资金周转问题。然而，对于中国的酒桌应酬文化，他确实有些厌烦。

不仅他自己有应酬局，有时母亲那边的应酬局还会带上他。星海在一定程度上依赖着双洋的资源，母亲了解他的为人，一般不太需要他应酬的场合，基本不会叫他。但一旦叫他，就是重要且无法推脱的场合。

今晚要应酬，明晚又要……

梁见铖倒不是怕喝酒，也不是情商不够不会应酬，单纯他个人不太喜欢这种酒桌文化。不像楼下的贺远，简直是个“酒博士”，每次都能在酒桌上尽情发挥，挥洒自如地表达豪情壮志。

在同一个行业里，梁见铖和贺远在酒桌上也一起吃过两次饭。贺远有外贸局的工作背景，在有领导在的酒局上更八面见光。

所谓人际关系，无非那样，各有各的门道。

按理说，像今天这样的局，贺远没必要带个人去。梁见铖自己也没带mark，他的原则是，即便有一天需要员工加班，也得让加班加在关键的点上。

梁见铖拿出手机查看短信，翻开前天的信息，组局的人已经把今天参加饭局的人员名单发了过来。

名单上的人，大部分他都认识

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