有。

奖到普通员工的手里，却能立马改善她们的生活。

至少都能开开心心的过一个好年。

按平均来算，那就比较简单了。

去掉按标准多发三个月的门店员工，总部这边包含魔都分部一块。

总员工人数就在六千五百人左右。

而集团今年给总部员工，定下来的年终奖总额大概就是四亿。

如果平摊，那差不多每个人都是五万。

高管不会有太多感觉，普通员工或者是新进员工绝对高兴到飞起。

半小时不到，白欣又来了。

只是这次她还带了一个问题。

“大叔，京城这边一千五百位实习生都是新招，刚进咱们集团，魔都那边也是差不多，这些人应该不能平摊年终奖吧？”

本来按规定，年终奖那就是必须满一年才能拿。

如果去掉这些新进集团的实习生，再除掉一年未满的新人。

四亿的年终奖，那些在集团待得久一点的，每个人至少都可以分二十万。

这绝对是一笔巨款啊。

四亿这个金额，是陈平生定下来的。

该说不说，集团现在已经很赚钱了。

这个钱也不是他一个人拿出来的，而是从各个企业的利润里面进行抽调。

你像腾辉百货抽一亿当年终奖，那就半点压力都没有。

腾影娱乐也是一样。

无非就是他这个大股东少赚一点，员工多拿一点罢了。

他一人少分两亿，却能让几千员工都开开心心的过一个好年。

何乐而不为呢？

陈平生想了想还是道：

“也让她们平摊吧，新人不易，咱们应该给她们更多一点的鼓励。”

平分年终奖。

他这也算开企业的头一遭了。

高管肯定不会有太多意见，因为高管大多都能享受到企业分红。

几万块而已，到他们手里也不会有太多的感觉。

但分到那些刚进集团的新人。

尤其是刚出大学压根没多少钱的实习生。

这绝对是要将老板放在家里拜一拜的。

谁敢在网上吐槽她们老板，她们就能在网上开启无限战斗模式。

骂到你怀疑人生那种。

……

十一月的最后一天。

腾影集团于官网上发布了关于2015年的年终奖报告。

并于官网上宣告2016年1月18号，将于京城举办首届集团年会。

届时魔都分部那边的员工，也

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