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这属于受伤养病，公司没法要求她复工，不好意思直接找她，旁敲侧击两次，但是都失败了。
除了合约期没到的人，各个组的组长走了一半。但这也不能怪他们，谁不想赚更多钱？一时间失去这么多领导者，管理层就算再见过世面也会有点恐慌，基础都没人干了，那楼能不塌吗？