可以说，这便是最贴近现实工作的一种锻炼方式。

很多充满天赋的参赛选手，由于无法和团队通力合作，发生矛盾、团队崩坏，最终无法完成作品。

也有能力平平的团队，靠着合理的规划，最终做出惊艳的产品。

这和现实中的逻辑非常相似。

通过无数的比赛，沈俊不仅锻炼了自己的能力，还学会了如何与不同的人相处、合作。

可以说，他本身的实力已经比许多入职多年的老员工都要更强。

这些都并非是偶然，而是因为沈俊一开始的目标就是进入游戏公司，所以早早就做好了规划。

而自打看到《幽冥山海》的实机演示之后，沈俊茶不思饭不想，每天脑袋里装的都是它的影子。

这就是他想做的！

这便是他想要的！

没有什么时候比这一天更让他怀念故乡。

纠结许久之后，沈俊终于决定了，投一投试试看！

凭借着他的履历，他觉得自己还是有机会的。

果不其然，等到他的简历来到旷世游戏的手里时，很快就从其他人的简历中脱颖而出。在美国知名游戏公司实习的经历，学校教授的推荐信，还有无数次游戏创作大赛的冠军。

再加上面试时，沈俊展现出的自信而沉稳的气质、礼貌谦逊的态度、条理清晰的头脑和良好的团队协作精神。

这些全部加在一起，终于让他成为了为数不多被旷世游戏扩招进来的应届生。

虽然工资远远比不上当初dc给出的薪资，但是沈俊无所谓。

假如只是为了赚钱，他有许多更好的选择，而游戏业绝不是其中的一个！

所以，沈俊认为，人可以为了钱而工作，但是如果有做自己热爱的工作的机会，那么损失一些钱，他也觉得值了。

这就是他的价值观。

“沈俊！”

“我在！”

沈俊抬起头，看向传来声音的方向。

“你去找方凌，把这个给他，告诉他完成后就发过来。”

冯旗拿着一份文件递给他。

“我这就去！”

沈俊站起身，对这种跑腿的活并没有意见。

事实上，沈俊是冯旗力主招进来的，所以绝对不存在被轻视的这种情况。

周旷一开始的要求，是尽量招那些有多年从业经历的应聘者，这些人有经验、适应能力还更好。

应届生的能力远远比不上他们。

但是应届生唯一的好处，就是他们还是张白纸，并没有被染上其他公司的习惯

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