【系统任务02：扩张公司并招募员工，使员工总数达到至少一百人】

【系统任务03：完成并发售《幽冥山海》，游戏销量达到五百万】

【成就任务01：开设独立游戏工作室，并使人数达到至少二十人】

【成就任务02：完成并发售一款独立游戏，游戏销量达到一百万】

可以说，系统非常贴心地帮他规划了下一阶段的工作重心。

系统任务按照他的理解，就是游戏里的主线任务。那么成就任务，自然就是支线任务了。

这些本来也是周旷自己准备去做的事情，不过由系统把目标列出来之后，他感觉更有动力了。

周旷看完任务目标后，打开了背包，查看之前完成任务目标2获得的道具。

【1000积分兑换券】

【简介：使用本券立即获得1000积分，可在系统商城中使用。】

【s级音乐人才招募券】

【简介：使用本券立即招募一位s级音乐人才到宿主的公司。】【s级策划人才招募券】

【简介：使用本券立即招募一位s级策划人才到宿主的公司。】

【项目进度优化器】

【简介：使用本物品，减少一个项目由于失误造成的进度拖延，具体效果取决于项目领导者（非宿主）的个人能力。】

这几项物品可以说是周旷刚想瞌睡，就有人送上了枕头。

件件都是他最需要的。

先不说积分兑换券了，他还没想好要换什么。

光是两张s级人才招募券就已经补上了项目最大的空缺。

马途虽然能力不错，但是管理四十人的项目就已经很勉强了，如果旷世游戏扩张到一百人，那他绝对会力不从心。

唯一的问题，就是如何说服马途主动让步，他毕竟是老员工了，兢兢业业没犯过错。

周旷不忍心强行压制他，那样也不服众。

而音乐部分，他们压根就没有音乐部门。

除非说对接外包音乐也算。

这下好了，两张人才招募券一用，相当于接下来的招募工作，保底就是两张ssr。

最后一个道具，反倒让周旷有些犹豫，能够加快进度的物品当然好，但是他的简介相当于没写。

“具体效果取决于项目领导者（非宿主）的个人能力”。

如果按照他的理解，这个项目领导者应该是类似于之前demo部分的马途？

但是他们项目又是以“美术优先”的理念制作的，非常重视画面效果。

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