不行，叶黎也是一本，但人家能力强啊，笔试面试都第一，实习阶段的评估成绩也排第一，现在都提到副组长了。

反观苏澄。

在二三十个管培生，苏澄的实习评估成绩倒数。

按照惯例，实习期一到，根据评估的成绩，要么录用，要么辞退。

就数着苏澄延长了一年实习期。

公司可从来都没有这种先例。

邓强甚至没想到，人事那边直接给苏澄转正了。

要知道，实习生是否能留下，除了成绩评估，还要经过几道评估环节。

而在评估环节，最主要的参考就是他这个组长的报告。

人事那边甚至连问都没问一句，就给苏澄转正了，这让邓强更不爽了。

邓强倒不是不想给苏澄转，最起码得通过他吧？

不然他这个组长的威严在哪里？

这事儿人事部那边办的不地道。

抽空他还得去问一问，背后是谁主的事儿，还是苏澄找了什么关系。

邓强从抽屉里拿出一个信封，啪的一声丢在苏澄的面前，然后又摸出一张单子传了过去。

“这是转正奖金，两万。”

“在单子上签个字。”

苏澄在签字的同时，邓强又从抽屉里摸出来一本崭新的书。

《狼性》。

“这本书看完，月底之前给我交读后感，计入年终成绩评估。”

邓强交代完以后，便把那副白脸收了起来，继而变成了一副红脸。

“苏澄，你进来也快两年了，应该知道咱们晟跃的实力。”

“我再给你透个底儿，翻遍整个公司，没有比你学历更低的。”

“虽然你的学历不高，但你的勤奋我都看在眼里，能力不能力的先不说，但你是我见过最上进的一个。

“转正以后好好干，好好珍惜咱们公司给你提供的平台。”

“别让这什么玉玉症影响到你，调整调整心态，好好干，继续保持那股冲劲儿。”

“之后公司评优评先什么的，我都会第一个考虑你的。”

苏澄：？？？

我草。

这什么意思。

cpu我。

还是看上我手里这两万块钱了。

什么叫学历不高。

歧视是吧！

还有那个“能力”。

老子干的比谁差？

勤奋不勤奋的，轮用得着你说啊！

你算老几！

邓强的这些话苏澄全当放屁。

这会儿开始说好听的了，觉得我好你

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页