苏澄心里的负担减轻了不少。

很快。苏澄就看到工作群里有人问，到底是什么工作这么紧急，还在家陪老婆孩子呢。

领导和组长都说不知道，是大领导安排的，要梳理一些档案之类的，没人手。

等一下。

苏澄似乎发现了盲点。

他就职的这家公司该不会也……

苏澄任职的是一家咨询公司。

十几年前它还有个更简单的名字，点子公司。

而苏澄任职的这家更高端也更专业一些，直接对标的是海外的麦肯锡咨询公司，波士顿咨询公司。

包括但不限于：工商管理、产品优化、有序扩张，为企业的大boss提供分析，好让他们做出更有利于企业的决策。

什么《麦肯锡工作法》、《麦肯锡团队管理》、《麦肯锡七步分析法》，都是出自这类公司总结出来的经验。

要知道，这种公司的员工都是人尖子中的人尖子，有时候985连面试的资格都没有。

现在的入职要求更严格了，必须美本美硕。

苏澄一个普通一本是怎么进到这种公司的？

他当时还很庆幸，能在这样的公司工作，虽然只是管培生，但还是觉得自己捡到了大漏！

苏澄立即开始查自己这家公司的股权结构。

公司的结构很特殊，有大大小小十几个股东。

最大的股东没什么问题，就是公司的大领导本人。

乍一看也没什么问题。

但是苏澄的情况特殊，这些查企业的软件也不能信。

老爹要是连一些软件都骗不了，还怎么骗他。

在苏澄敏锐的直觉之下，最终发现了端倪。

首先，大领导本人手里有25%的股份。

看着好像是最大股权，但其实上并不是绝对控股。

剩下的那些乱七八糟的投资公司加起来，合计有75%的股份。

而这些投资公司甚至都不是皮包公司，而是有自己的投资。

持有人不同，最后联系不到一起，但是他们的投资方向一直都在自己的领域。

母婴产品做的好好的，突然持有了咨询公司4%的股份？

卖奶茶的突然拥有了公司1%的股份？

最可笑的是，收废品的公司竟然也持有7%。

虽然苏澄任职的这家公司，股权结构在纸面上联系不到一起。

但是这些持有公司股份的股东，背后都有帝豪集团的投资。

换言之，这些股东都是帝豪集团在其他领域的代言人！

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