，一个行政人事部就可以解决所有的工作，非要分成两个部门，一个是人事部，一个是行政部。公司长期招聘行政经理和人力资源部经理。更有意思的是，公司单单财务部就有15人，快接近总人数的一半。按理说，一家千人公司，财务部撑死也就十个人。我当时还奇怪，一个三十人的小公司还能有多少帐需要这么多人做的？”

“最后去了解后才知道，这个财务部门的人五花八门，财务总监是董事长外聘的，财务经理是a股东的人，财务会计是b股东的人，成本会计是c股东的人，出纳是董事长的人，每天上班总监骂经理，经理骂主管，主管拒绝总监的安排，乱得很。管不下来又继续加管理职位，看谁能解决这些烂摊子。”

“人资部来一个跑一个，一年跑了二十多人。”

小秋：“夏姐，你最后怎么解决的？”

陈知夏：“公司关系错综复杂，这种局势神仙都难管，想发展是不可能的，只能维持基础运营。”