培养人才本来就是有成本的。

在于原则问题上，陈知夏坚决不让步：“李经理，请问我们伤客要控制在1个以下吗？如果是的话，我让新员工蹲到厕所里去。”

李莹也算是职场老油条，她只是想打压一下下级，可不想惹出什么幺儿子。

碰壁了语气又开始软下来，颇有一点老流氓的味道：“我就是为公司负责才这样说，你干嘛这么大声呢？我好歹也是你上级你就不能尊我一下吗？好了好了，我不说你就是了。”

电话啪的挂了。

李莹投诉的这些陈知夏都知道。

这一批员工除了丘文比较乖巧一些，其它人以前都是天天在外面疯玩很难静下心来努力工作。

既然选择了他们，就要努力的培养好他们。

这么做也带了一点私心，她希望带着他们步入了正轨，不要在懵懂无知的时候走错了路。