李富真替换李健熙，并不会导致三星集团出现剧烈震荡，而是能够平稳过渡，创造更高的巅峰。

第三点，这个人选必须能被韩国上层社会所接纳。

韩国具有非常重的封建残余，对于等级和尊卑观念，是刻入骨子中的。

因此，哪怕有一个人选，可以同时符合前两点要求，但是依旧无法替换掉李健熙。

如果韩国上层社会所排斥，那么他就算是接手了三星集团，也必然会举步维艰。

什么样的人会被排斥？

什么样的人容易被接纳？

当然是自己人容易被接纳，外人容易被排斥了。

要是新的三星总裁，是一个出身平民，靠着努力一路升迁上来的卷王，无论他的能力有多强，在其它财阀看来都是一个必须扼杀的异类。

他们绝不想看到这样的人出现在自己的圈子中，自然不可能接纳这样的人。

可李富真作为李氏家族的长女，她天生就是韩国顶层财阀的一员。

她是绝对的自己人，绝不会被韩国上流社会排斥。

因此，具有三大优势的李富真，是真的有资格替代李健熙的。

这样的优势，可以说是独一无二的。

要是没有李富真这个合作对象，林源根本不会动图谋三星的念头。

此时，他把自己的计划，完完全全展现在李富真面前：

第一步，利用李健熙的把柄，用司法手段把他困住，让他无法参加马上就要召开的股东大会。

第二步，在股东大会上，直接拿下三星集团控制权，让李健熙提早退休养老。

“韩国总检长已经做好了准备，只要你下定决心，立刻就可以拘传李健熙。”林源说道。

“后天就是三星集团的股东大会，这时间卡的刚刚好。你在这时到访汉城，应该是算准了时间吧？”李富真感叹道。

三星集团的股东大会，每年召开的时间，都在9月3日。

不选择在年尾召开，是因为卡在一年四分之三的九月这一时间点，刚好可以评估今年的业绩，并提早对明年的目标进行规划。

要真的放在年尾，等重大事项决定，再制作成方案后，又要好几个月时间，就要错过最宝贵的年初时间了。

一年之计在于春，对于企业和国家来说也是一样。

一年的任务，如果在第一季度能够多完成一些，后面就从容一些。

一旦第一季度受阻，那也可以有足够的时间，做出调整。

因此，很多大型企业的股东大会，都喜欢放在9月初。

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