但同时实行末位淘汰制。”

“第二，所有部门重新竞聘上岗。”

“第三.”

秦汉故意停顿，目光缓缓扫过全场，看着众人紧绷到极致的神经，享受着这份压抑的氛围。

“这个也是好消息！”

他打了个响指，会议室大门洞开，十余名陌生面孔鱼贯而入。

“这位是来自大众汽车的资深供应链专家李宏，他将出任采购部负责人，重新梳理采购流程，严格把控成本，确保我们的采购价格回归合理区间，提升公司的盈利能力。”

“这位是苹果中国区前 hrd林晓，将负责公司的人力资源管理，重新构建人才选拔与培养机制，为公司注入新鲜血液，打造一支精英团队。”

“这是原拼夕夕的营销部负责人王悦，将担任市场部总监，负责制定并执行全新的营销策略，扩大品牌影响力，提升市场份额，让无限汽车的产品走进更多消费者的视野。”

“曾在沃尔沃汽车负责质量管控的赵强，将成为生产部负责人，全面监督生产流程，提升产品质量，确保每一辆无限汽车都能以卓越的品质交付到客户手中。”

“这位是宝马前供应链总裁陈峰，他将整合公司供应链体系，优化物流配送，降低运营成本，提升公司的整体运营效率。”

“还有……”

秦汉每介绍一个人，在场就有一位原本侥幸留下的高管脸色愈发惨白。

说完之后，

秦汉笑眯眯的看着一众高管，“以上任命即日生效，原岗位人员统一安排至战略发展部，战略发展部我会亲自领导，等我和各位接触了解之后，再为各位安排更合适的岗位。”

此言一出，

所有人面色大变，心里齐齐倒吸一口凉气。

战略发展部？

这名字听着霸气，可这个举措到底是为了什么，在座众人全都心知肚明。

那不过是个专门用来“冷藏”他们这些高管的闲职部门，被调过去，基本意味着职业生涯就此终结。

还能不能复出？

谁也不知道！

……

(本章完)